Wynagrodzenie

Sposób rozliczeń dostosowujemy do specyfiki współpracy oraz oczekiwań klientów, stosując przy tym trzy podstawowe systemy:

• 1. Stawka godzinowa – ustalana jest ona z klientem indywidualnie w zależności od rodzaju sprawy i poziomu jej skomplikowania,
• 2. Rozliczenie ryczałtowe – stawka wynagrodzenia jest z góry ustalona bez względu na ilość godzin przeznaczonych na realizację zlecenia,
• 3. Premia od sukcesu – wynagrodzenie, którego wysokość uzależniona jest od pożądanego wyniku sprawy.

W przypadku spraw sądowych podstawą wyliczenia wynagrodzenia są dla nas stawki zastępstwa prawnego wskazane w Rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie.